7月4日，川恒股份2016年新生入職培訓(xùn)、生產(chǎn)認(rèn)識培訓(xùn)正式拉開了帷幕。參加本次培訓(xùn)的新進(jìn)學(xué)生共65人，他們來自不同地方、不同高校。
培訓(xùn)內(nèi)容方面，除了講解公司發(fā)展史、公司組織結(jié)構(gòu)框架、公司文化、規(guī)章制度等常規(guī)內(nèi)容外，人力資源部還特邀生產(chǎn)部部長張凌云、技術(shù)科科長羅建軍擔(dān)任講師，向新員工細(xì)致而深入地講解了個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃及車間工藝知識。同時，在為期9天的生產(chǎn)認(rèn)識培訓(xùn)期間，公司安排了各車間相關(guān)人員為新員工們系統(tǒng)地講解車間的工藝特點(diǎn)、人才搭建情況，使新員工能夠在較短的時間內(nèi)快速了解川恒股份，認(rèn)同并快速地融入川恒文化。
培訓(xùn)期間，人力資源部組織領(lǐng)導(dǎo)與新員工會餐。并邀請董事李子軍、董事長兼總經(jīng)理吳海斌、副總經(jīng)理兼總工程師王佳才在會餐中分別向新員工們講解川恒股份在磷化工行業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃及公司掌握的核心技術(shù)水平，著重分析公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃。為剛踏入化工行業(yè)的新同事們注入了信心和勇氣，使他們在進(jìn)入川恒時便設(shè)定好自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃好方向。
培訓(xùn)結(jié)束階段，公司組織老員工與新員工展開了一場別開生面的籃球友誼比賽，既拉近了新老員工的距離，也消除了新員工初到公司的拘謹(jǐn)。
公司將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。川恒股份為廣大新員工們提供施展才華的廣闊舞臺，望新員工們通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。我們也期待著這股新鮮的血液能與川恒同成長，共繁榮！
